Trong nền kinh tế hội nhập, tiếng Anh được coi là ngôn ngữ quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp. Vì vậy, việc nâng cao trình độ tiếng Anh cho người lao động là rất cần thiết, giúp trang bị kỹ năng giao tiếp cơ bản cho người lao động để họ tự tin hơn khi làm việc, phối hợp quản lý, điều hành, tổ chức sản xuất hiệu quả.

Năng lực tiếng Anh cũng chính là một trong những tiêu chí quan trọng trong công tác tuyển dụng – đào tạo và đánh giá năng lực người lao động của Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay (ATTECH).

Với mục đích đánh giá năng lực tiếng Anh của người lao động cũng như để khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ tiếng Anh, từ năm 2021, Công ty đã tổ chức thi tiếng Anh cho người lao động theo cấu trúc đề thi TOEIC để làm cơ sở đánh giá năng lực và xếp bậc lương cho người lao động. Bên cạnh đó, Công ty đã thực hiện hỗ trợ kinh phí dự thi lấy chứng chỉ tiếng Anh quốc tế TOEIC cho người lao động là Huấn luyện viên CNS do Cục Hàng không Việt Nam công nhận và người lao động tại các vị trí chức danh có yêu cầu năng lực tiếng Anh cấp độ 4 (yêu cầu 4 kỹ năng Nghe-Nói-Đọc-Viết).

Việc tổ chức thi tiếng Anh tại Công ty và thực hiện các cơ chế hỗ trợ thi lấy chứng chỉ tiếng Anh quốc tế cho người lao động đã có tác dụng động viên, nâng cao tinh thần học tiếng Anh của người lao động trong Công ty trong thời gian qua. Nhiều người lao động đều đã chủ động trong việc học tiếng Anh dưới các hình thức phù hợp với mỗi cá nhân (tham gia học tại các trung tâm ngoại ngữ, tự học tập trực tuyến hoặc qua các phần mềm học tiếng Anh, tổ chức các nhóm ôn luyện tiếng Anh tại Công ty ngoài giờ làm việc…). Nhờ đó, năng lực tiếng Anh của người lao động trong Công ty đã ngày một nâng lên, ngày càng có nhiều người lao động đạt chuẩn yêu cầu tiếng Anh tại vị trí chức danh công việc đảm nhận.

Năm 2022, Công ty tiếp tục tổ chức tổ chức thi tiếng Anh cho người lao động yêu cầu năng lực tiếng Anh cấp độ 1, 2, 3 và người lao động tiếng Anh cấp độ 4 (được thi 02 kỹ năng Nghe & Đọc tại Công ty). Công ty đã hoàn thành tổ chức 02 đợt thi năm 2022 (Đợt 1 từ ngày 27/9/2022 đến 03/10/2022; Đợt 02 từ ngày 24/10/2022 đến ngày 26/10/2022). Các đợt thi được tổ chức dưới 02 hình thức: thi trực tiếp tại trụ sở Công ty (đối với người lao động tại khu vực quận Long Biên) và thi tại vị trí làm việc, có hệ thống giám sát thí sinh qua Microsoft Team (đối với người lao động tại các đài/trạm và Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh). Qua 02 đợt thi, có 155/172 người lao động tham gia có đạt điểm số yêu cầu năng lực tiếng Anh (chiếm 90,12%). Kết quả thi tiếng Anh tại Công ty năm 2022 đã phản ánh tương đối chính xác năng lực tiếng Anh của người lao động.

Thời điểm hiện tại, tỷ lệ người lao động của Công ty đạt yêu cầu tiếng Anh tại vị trí chức danh là 86,4% (cùng thời điểm năm 2020 là 47,5%).

Có thể nói, việc tổ chức thi tiếng Anh tại Công ty và các hình thức hỗ trợ người lao động có được chứng chỉ tiếng Anh quốc tế theo yêu cầu công việc đã góp phần nâng cao nhận thức, quyết tâm học Tiếng Anh; thúc đẩy phong trào Tiếng Anh và tạo thêm môi trường rèn luyện Tiếng Anh trong Công ty, nâng cao năng lực giao tiếp, sử dụng tiếng Anh của người lao động.

Việc nâng cao trình độ tiếng Anh ngoài việc giúp người lao động được trang bị các kỹ năng để tự tin hơn khi làm việc, phối hợp quản lý, điều hành, tổ chức sản xuất hiệu quả, còn góp phần nâng cao hình ảnh của ATTECH trong mắt các bạn bè, đối tác quốc tế.

NLĐ ở khu vực quận Long Biên, Hà Nội tham gia dự thi

Giám sát NLĐ làm bài thi ở các Đài/Trạm và Chi nhánh

Bài, ảnh: Nguyễn Hoành Tùng – P. TCCB-LĐ