Ngày 21/11/2024, Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với người lao động cho toàn thể người lao động của Công ty.

          Tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn, lãnh đạo các bộ phận/ đơn vị, Tổ trưởng các Tổ công đoàn, người lao động tại các đài/trạm trên toàn quốc và đại diện người lao động của các bộ phận/ đơn vị.

          Tại Hội nghị, bà Trần Thị Phương Loan – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ-Lao động đã phổ biến các nội dung của Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với người lao động ban hành theo Quyết định số 628/QĐ-CTCT ngày 13/11/2024. 

Bà Trần Thị Phương Loan – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ-Lao động phổ biến Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với người lao động

          Quy chế mới sửa đổi Chương đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Người lao động và xử lý kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong Quy chế cũ thành Chương đánh giá mức độ hoàn thành công việc để xác định người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc (theo điểm a khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019) và chỉ phân loại 2 mức độ: hoàn thành công việc và không hoàn thành công việc.

          Ngoài ra, Quy chế mới bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng lao động hằng năm để phục vụ cho công tác thi đua, khen thưởng của Công ty.

          Tại hội nghị bà Loan cũng đưa ra một số lưu ý, đề nghị đối với các bộ phận, đơn vị khi thực hiện các nội dung của Quy chế mới như: thực hiện "Đánh giá mức độ hoàn thành công việc" trên phần mềm Quản lý nhân sự từ kỳ đánh giá tháng 11/2024.

Toàn cảnh Hội nghị tuyên truyền, phổ biến Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc và đánh giá,

xếp loại chất lượng hằng năm đối với người lao động

          Hội nghị nhận được nhiều ý kiến phát biểu, trao đổi của người lao động Công ty. Bà Trần Thị Phương Loan đại diện cho cơ quan chuyên môn đã truyền tải những thông tin thiết thực giúp người lao động nắm bắt, hiểu rõ những nội dung thay đổi của Quy chế mới và các bước thực hiện; đồng thời tiến hành giải đáp các ý kiến của người lao động, qua đó đã giúp người lao động hiểu hơn, nắm rõ chủ trương, chính sách, mục tiêu sửa đổi Quy chế, những điểm mới của Quy chế và tạo sự đồng thuận, thuận lợi trong quá trình triển khai thực hiện.

 Nguyễn Thị Thu Hoài