Bài viết dự thi của Tác giả Đinh Thành Trung – Ban Kinh tế Trung ương
Nhiều người hỏi tôi rằng, động lực nào để liên tục giữ sự tập trung và hiệu quả trong công việc, tôi luôn trả lời rằng: tôi cố gắng làm việc hết sức mình để mỗi khi đến chỗ làm có thể nhận một nụ cười của đồng nghiệp, vậy là đủ.
Và tôi đã nhìn thấy nụ cười đó xuất hiện khắp mọi nơi ở Attech. Nụ cười của hạnh phúc, nụ cười của tự hào và đơn giản chỉ là nụ cười sảng khoái khi được sống trong một tập thể đoàn kết
Xây dựng tập thể
Tôi vẫn nhớ như in Lễ mít tinh kỷ niệm Ngày truyền thống Công ty và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất hai năm về trước. Bao giọt nước mắt đã rơi, những cái ôm, cái bắt tay ào đến dồn dập. Lúc ấy chẳng ai kể công, chẳng ai ganh đua xem thành tích ai hơn, ai kém mà tất cả là sự đồng lòng trên dưới, sự tự hào về thành tích chung. Xen lẫn niềm vui đó là sự quan tâm của lãnh đạo công ty khi hỏi han xem anh em sống ra sao, vợ con thế nào, có gặp khó khăn gì cần chúng tôi giúp đỡ không. Chỉ vậy thôi mà đã làm mấy trăm con người đồng cảm. Rồi họ đặt trọn niềm tin vào Attech. Trong câu chuyện ấy, lãnh đạo công ty không quên đánh giá cao công lao của lớp trẻ và nhắc nhở: “Các em là thế hệ trẻ sẽ tiếp nối truyền thống của Attech. Chính vì vậy các bạn cần cố gắng làm việc, cố gắng nâng cao trình độ để trở thành những người tiếp nối sau này”. Ấm áp, tình cảm, vô tư là thế đó nhưng động lực tạo ra lớn đến không ngờ. Làm được những việc như vậy, Attech đã tạo được một khối thống nhất để đi đến thành công.
“Khó từ người lao động, thành công cũng từ công sức đóng góp của anh em mà ra”. Xác định được tư tưởng đúng đắn chính là mấu chốt cho sự thành công của Attech. Ở Attech, sự tự giác đứng ra gánh vác, lo toan mọi công việc chính là truyền thống, trở thành nét văn hóa của công ty. Với người làm công tác truyền thông, được tiếp xúc nhiều với các nhà kinh doanh, tôi hiểu rõ tại sao Attech có thể phát triển như thế, tưởng như chỉ là đốm sáng nhỏ nhoi giữa xã hội xô bồ này, thì bỗng nhiên rực sáng, trở thành hình mẫu cho các doanh nghiệp noi theo.
“Xây dựng một tập thể đoàn kết”, đó là thứ mà Attech cũng như tất cả những thành viên ở đó cố gắng theo đuổi. Chính vì triết lý đó, bước chân của Attech trên chặng đường kinh doanh có trách nhiệm luôn được bảo đảm từ nền móng, từ văn hóa. Chính nền tảng đó đã khiến công ty không sợ hãi trước những biến cố của thời đại.
Cũng như những doanh nghiệp khác, Attech cũng có thăng trầm, cũng có giai đoạn khó khăn nhưng có thể khẳng định rằng Attech đã, đang và sẽ là một phần không thể thiếu trong ngành hàng không nước nhà, của khách hàng, đối tác. Có những thời điểm tôi cũng thấy lo cho Attech, nhưng Attech lại từ từ vượt qua để ngẩng cao đầu tiến tới mục tiêu lớn của mình, chính bởi tinh thần đoàn kết cùng cố gắng vượt qua khó khăn.
Tạo động lực để thành công
Giờ đây, ngẫm lại những thành công của Attech, nhìn lại những gì mà Attech đã đóng góp được cho ngành hàng không, cho đất nước, tôi nhận ra rằng, công sức lao động sáng tạo của bao con người trong tập thể ấy đã hòa vào làm một. Giá trị văn hóa đã dày công xây dựng của Attech đã âm thầm hình thành và phát triển để làm gắn kết tập thể Attech thành một khối thống nhất, lớn mạnh.
Tưởng như những công việc hằng ngày nhàm chán, nhưng Attech đã quy chuẩn hóa thành một hệ thống kỷ luật và hiệu quả. Chứng kiến sự hào hứng của guồng máy ấy, không chỉ tôi mà nhiều khách hàng, đối tác cũng sẽ cảm thấy có niềm tin hơn vào sự chuyên nghiệp của công ty.
Thật vậy, sự liên kết chặt chẽ chính là sức mạnh thúc đẩy Attech có được những thành công lớn dù trải qua nhiều sóng gió, phong ba. Niềm tin ấy đến từ chính truyền thống của công ty, đó là không sợ khó, không ngại khổ, lạc quan, cầu tiến. Attech khiêm tốn và vững chãi, thận trọng nhưng luôn biết đổi mới. Những tính cách cao đẹp đó được hình thành và phát triển qua năm tháng, lan tỏa từ lãnh đạo cho đến những nhân viên bình thường. Attech đang sở hữu một thứ tài sản vô cùng quý giá, đó không phải chỉ là tiền bạc, kiến thức mà còn là nhân cách, là lối sống, lòng quyết tâm, là niềm tin của một con người với tính cách mạnh mẽ, ý chí kiên cường như ngọn lửa hiên ngang rực cháy giữa bão táp bủa vây.
Trong thành công của Attech, công tác quản lý nhân viên cũng là một thế mạnh, và cũng là nét đẹp của công ty. Attech không chỉ tạo cơ hội tốt nhất cho thành viên của mình phát triển nghề nghiệp mà còn chú trọng chăm lo đến đời sống tinh thần của người lao động. Những buổi sinh hoạt, những chương trình, phong trào được tổ chức đã gắn kết những tâm hồn đồng điệu trong công ty, gieo vào trong lòng mỗi người lao động niềm say nghề, yêu nghề, yêu Attech, giúp họ giải phóng sự bức bối, áp lực liên tục trong công việc, để rồi họ sẽ tiếp tục cống hiến hết sức mình cho Attech, vì họ đã có được sự chăm lo, quan tâm, chia sẻ.
Cho đến tận bây giờ, trong những câu chuyện về Attech, điều mà tôi không thể quên khi nhắc đến Attech không phải là những thành tích nổi bật mà chính là những khuôn mặt rạng rỡ của các nhân viên Attech khi làm việc, khi vui chơi. Những nụ cười ấy là thước đo chính xác nhất về hiệu quả công việc, về chính sách đãi ngộ nhân viên của Attech. Với những thành viên luôn mang trong mình niềm vui khi làm việc thì những thành công và hiệu quả công việc của Attech là điều dễ hiểu và không cần bàn cãi. Những thành tựu của Attech, những tấm gương về nghiệp vụ và đạo đức của con người Attech, những hoạt động xã hội đầy nghĩa tình của Attech đã tiếp tục vun đắp và phát triển niềm tin với khách hàng, đối tác và chính tập thể của công ty. Với những doanh nghiệp như thế, chúng ta thêm yêu, thêm tin vào tương lai đất nước.
Tác giả: Đinh Thành Trung