Ngày 29/01/2026, Ban Quản lý dự án Đầu tư & Xây dựng chuyên ngành (Ban QLDA) – Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026. Hội nghị nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 và triển khai phương hướng, giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2026.

Dự Hội nghị có toàn thể người lao động Ban QLDA, đại diện Công ty có bà Trần Thị Phương Loan – Trưởng phòng TCCB, UV Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kỹ thuật quản lý bay.

Đại biểu và NLĐ Ban QLDA dự Hội nghị

Đồng chí Lê Hồng Quang – Giám đốc Ban QLDA đại diện lãnh đạo Ban trình bày Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 và phương hướng thực hiện nhiệm vụ năm 2026. Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong năm 2025, mặc dù nhiệm vụ chuyên môn ngày càng nhiều, còn nhiều khó khăn do thay đổi chính sách pháp luật và thiếu hụt nhân sự. Được sự quan tâm chỉ đạo của ban lãnh đạo Công ty cùng sự quyết tâm, nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động và tích cực của CBNV, Ban QLDA đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, chỉ tiêu Công ty giao. Năm 2025, Ban QLDA đã đạt được nhiều kết quả nổi bật như: Triển khai chuẩn bị 14 dự án, trong đó 12 dự án đã được phê duyệt; Tổ chức quản lý 19 dự án, trong đó 10 dự án hoàn thành, nghiệm thu và đưa vào sử dụng, nhiều dự án trọng điểm hoàn thành đúng tiến độ, góp phần nâng cao năng lực hạ tầng kỹ thuật phục vụ công tác điều hành bay; hoàn thành công tác lựa chọn nhà thầu 34/36 gói thầu theo kế hoạch, đúng quy định pháp luật. Đặc biệt, giá trị giải ngân đạt trên 110% kế hoạch được giao. Công tác chăm lo đời sống người lao động, đào tạo, thi đua – khen thưởng và hoạt động đoàn thể tiếp tục được duy trì hiệu quả.

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, năm 2025 Ban QLDA hoàn thành sắp xếp tổ chức theo mô hình hoạt động mới, tinh gọn, hiệu quả, đẩy mạnh chuyển đổi số; Ban QLDA chính thức đi vào hoạt động theo mô hình mới từ ngày 01/11/2025, tạo nền tảng quan trọng cho giai đoạn tiếp theo.

Cũng trong Hội nghị, bà Đàm Thị Thu Thủy – Tổ trưởng tổ Công đoàn trình bày Báo cáo của Tổ công đoàn đánh giá việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong Ban QLDA; Điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; Tình hình thực hiện quy chế dân chủ tại Ban QLDA.

Hội nghị người lao động năm 2026 đã thực sự phát huy quyền làm chủ của người lao động. Các ý kiến đóng góp tập trung vào giải pháp nâng cao chất lượng hồ sơ dự án, cải tiến quy trình quản lý, đào tạo nguồn nhân lực và cải thiện điều kiện làm việc. Lãnh đạo Ban QLDA đã giải đáp thẳng thắn, tạo sự đồng thuận và niềm tin trong toàn thể cán bộ, nhân viên.

NLĐ Ban QLDA tham luận tại Hội nghị

Hội nghị đã thống nhất mục tiêu năm 2026 là nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý dự án, hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh. Ban QLDA phấn đấu đảm bảo tiến độ, chất lượng các dự án trọng điểm, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực đội ngũ; phấn đấu giá trị giải ngân vượt trên 10% chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Đồng chí Trần Thị Phương Loan – Trưởng phòng TCCB, UV Ban chấp hành Công đoàn Công ty phát biểu tại Hội nghị

Hội nghị đã tiến hành biểu quyết bầu đại biểu đi dự Hội nghị NLĐ năm 2026 cấp Công ty TNHH Kỹ thuật quản lý bay. Giới thiệu đại diện NLĐ của Ban QLDA tham gia đối thoại định kỳ năm 2026-2028 và phân công nhân sự tham luận tại Hội nghị NLĐ cấp Công ty

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và quyết tâm cao, Hội nghị người lao động năm 2026 đã tạo sự đồng thuận, thống nhất trong toàn thể cán bộ, nhân viên, là động lực quan trọng để Ban QLDA ĐT&XD chuyên ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026.

Tập thể NLĐ Ban QLDA tham dự Hội nghị

 

Lê Xuân Hội