Sáng 14/01/2026, Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham dự đầy đủ của Ban Lãnh đạo Chi nhánh, Ban chấp hành Công đoàn Chi nhánh và toàn thể cán bộ, công nhân viên đang công tác tại đơn vị.
Hội nghị được tổ chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, đồng thời thảo luận và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2026; phát huy quyền làm chủ của người lao động và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Tại Hội nghị, ông Trần Anh Tuấn – Giám đốc Chi nhánh đã trình bày Báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Báo cáo nêu rõ, trong năm 2025, Chi nhánh đã hoàn thành 100% kế hoạch sản xuất kinh doanh do Công ty giao, đồng thời hoàn thành vượt mức doanh thu do Chi nhánh tự khai thác.
Công tác cung cấp dịch vụ bảo đảm kỹ thuật CNS tại AACC Hồ Chí Minh và Trạm CNS Cà Mau được duy trì an toàn, ổn định, liên tục, không để xảy ra sự cố chủ quan gây gián đoạn dịch vụ. Các nhiệm vụ chuyên môn, công trình do Chi nhánh thực hiện và hỗ trợ Công ty đều hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, an toàn tuyệt đối cho hoạt động bay.
Bên cạnh đó, Chi nhánh tiếp tục chú trọng công tác huấn luyện – đào tạo, quản lý chất lượng ISO 9001:2015, nghiên cứu khoa học – công nghệ, cũng như quản lý, vận hành cơ sở hạ tầng, đặc biệt là tòa nhà ATTECH Building.
Ông Trần Anh Tuấn – Giám đốc CNTPHCM báo cáo kết quả SXKD năm 2025 và phương hướng 2026
Tiếp theo chương trình, ông Đinh Thanh Hiền – Phó Giám đốc Chi nhánh, thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận, đã trình bày Báo cáo đánh giá việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động năm 2025 và phương hướng hoạt động Công đoàn năm 2026.
Trong năm 2025, Công đoàn bộ phận Chi nhánh đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động.
Nhiều hoạt động phong trào, văn hóa – thể thao, từ thiện xã hội được tổ chức thiết thực, hiệu quả, góp phần tăng cường sự đoàn kết, gắn bó trong tập thể người lao động và xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Ông Đinh Thanh Hiền – Phó giám đốc CNTPHCM – Chủ tịch CĐBP Chi nhánh tại TPHCM
báo cáo kết quả hoạt động Công Đoàn năm 2025 và phương hướng 2026
Hội nghị đã dành thời gian thảo luận sôi nổi, tập trung vào các nội dung trọng tâm như:
- Các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh năm 2026
- Công tác quản lý, vận hành tòa nhà ATTECH Building
- Chuyển đổi, khai thác hệ thống CNS từ AACC HCM sang ATCC HCM
- Bảo đảm vận hành hiệu quả Trạm CNS Cà Mau và nâng cao năng lực đội ngũ kỹ thuật
Các ý kiến đóng góp của người lao động đã được Đoàn Chủ tịch tiếp thu, giải đáp đầy đủ, tạo sự thống nhất và đồng thuận cao trong toàn Chi nhánh.
Ban lãnh đạo và NLĐ Chi nhánh tại TPHCM thảo luận dân chủ, thống nhất mục tiêu năm 2026
Hội nghị đã tiến hành bầu đại biểu tham dự Hội nghị Người lao động cấp Công ty năm 2026, đồng thời thống nhất giới thiệu đại diện người lao động tham gia đối thoại định kỳ giai đoạn 2026–2028 theo đúng quy định.
Với tinh thần dân chủ – trách nhiệm – đoàn kết, Hội nghị Người lao động Chi nhánh TP.HCM năm 2026 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Toàn thể cán bộ, người lao động Chi nhánh thể hiện quyết tâm cao, phát huy kết quả đạt được, vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay.
Nguyễn Huỳnh Gia Thuận
- Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay tổ chức thi tiếng Anh cho người lao động
- Bộ trưởng Bộ GTVT Trương Quang Nghĩa thăm trạm CNS Trường Sa
- Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam đến kiểm tra công tác thi công công trình “Đầu tư đài dẫn đường DVOR/DME Điện Biên mới”
- Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo thiết bị giám sát tín hiệu thoại và giao tiếp recoder cho kênh thoại 4W E&M
- Đại hội Chi bộ Phòng Kế hoạch Kinh doanh nhiệm kỳ 2022 – 2025