Ngày 27/01/2021 tại Trụ sở Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay, Phòng Kế hoạch-Kinh doanh tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021 nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của Người lao động, tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động.

Tại Hội nghị, cán bộ nhân viên Phòng Kế hoạch-Kinh doanh đã được nghe Báo cáo tổng kết công tác năm 2020 và phương hướng, nhiệm vụ hoạt động năm 2021; Báo cáo công tác thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động năm 2020. Các báo cáo đã đánh giá những kết quả đạt được, những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm của Phòng Kế hoạch-Kinh doanh trong năm vừa qua, trên cơ sở đó đề ra phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong năm 2021. Hội nghị cũng đã tiến hành thảo luận về các giải pháp để hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 trước bối cảnh dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp.

Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Hội nghị đã tiến hành bầu đại biểu dự và đăng ký tham luận tại Hội nghị Người lao động cấp Công ty. Trong đó, các đồng chí được bầu chọn đại diện Phòng Kế hoạch-Kinh doanh dự Hội nghị Người lao động cấp Công ty đều là những cán bộ nhân viên có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2020.

Cũng tại hội nghị, Phòng Kế hoạch-Kinh doanh đã triển khai ký Giao ước thi đua năm 2021 của Phòng Kế hoạch-Kinh doanh với quyết tâm hoàn thành mục tiêu đã đề ra: “Đoàn kết, sáng tạo, quyết liệt phòng chống dịch Covid-19, hăng hái thi đua hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và xây dựng doanh nghiệp năm 2021”.

Cán bộ nhân viên Phòng Kế hoạch kinh doanh ký Giao ước thi đua năm 2021

Bài, ảnh: Thủy-KH