Trong những ngày đầu năm mới, theo hướng dẫn tại công văn số 1679/TB-BTB ngày 23/12/2021 của Ban trù bị Hội nghị người lao động thông báo kế hoạch tổ chức Hội nghị người lao động Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay năm 2022, phòng Kế hoạch-Kinh doanh đã khẩn trương tổ chức Hội nghị người lao động cấp phòng năm 2022.

Tại Hội nghị, Trưởng phòng Kế hoạch-Kinh doanh đã thông báo đến người lao động của phòng về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, kế hoạch triển khai nhiệm vụ của phòng trong năm 2022 và công tác thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong năm 2021. Người lao động của phòng rất vui mừng và phấn khởi với những kết quả Công ty đã đạt được trong 1 năm dịch bệnh diễn biến phức tạp. Với chức năng và nhiệm vụ của phòng Kế hoạch- Kinh doanh là đơn vị chủ lực trong công tác đảm bảo triển khai thực hiện kế hoạch doanh thu năm 2022 của Công ty, người lao động của phòng đã có những đóng góp, đề xuất giải pháp nhằm thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với mục tiêu doanh thu kế hoạch năm 2022 là 292,398 tỷ đồng tăng 25,62% so với ước thực hiện năm 2021. Đồng thời tại cuộc họp, phòng KH-KD đã bình bầu đại biểu tham gia Hội nghị người lao động cấp Công ty và bầu đại diện cho tập thể lao động phòng tham gia đối thoại định kỳ năm 2022 để tham gia đóng góp ý kiến giúp Ban lãnh đạo Công ty nhanh chóng nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của người lao động góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển, vững mạnh.

Kết thúc hội nghị, với tinh thần phấn khởi, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng ủy và Ban lãnh đạo Công ty, người lao động phòng Kế hoạch kinh doanh nhất trí đoàn kết, đồng lòng, quyết tâm tập trung triển khai các kế hoạch sản xuất kinh doanh, dự án đầu tư ngay từ đầu năm nhằm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đã được giao năm 2022.

Người lao động của phòng KH-KD sôi nổi, tập trung vào công việc ngay những tháng đầu năm 2022

Bài, ảnh: Trương Thị Thu Thủy-P.KHKD