Ngày 18/10/2021, Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua-khen thưởng Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay đã ban hành Kế hoạch số 1353/KH-KTQLB về thực hiện Chỉ thị số 19/CT-TTg ngày 16/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

          Mục đích của Kế hoạch là thông qua phong trào thi đua giúp cho người lao động nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm, hăng hái thi đua lao động sản xuất, năng động, sáng tạo đẩy mạnh việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Qua phong trào thi đua để phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể và toàn thể người lao động trong việc tổ chức phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra tại Chương trình hành động số 09-CTr/ĐU ngày 15/6/2021 về triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay lần thứ VI, nhiệm kỳ 2020-2025; làm cho công tác thi đua thực sự lan tỏa và trở thành ý thức tự giác, việc làm thường xuyên của các tập thể và cá nhân, tạo động lực góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội hàng năm, kế hoạch 5 năm (2021-2025).

          Giai đoạn 2020-2025, Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay phát động thi đua với mục tiêu “Góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH KTQLB lần thứ VI, nhiệm kỳ 2020-2025; phát triển Công ty thành tổ hợp doanh nghiệp công nghiệp hàng không hàng đầu ASEAN vào năm 2030; đủ điều kiện được Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba” gắn với các giải pháp tổ chức thực hiện, gồm:

          – Tăng cường hơn nữa vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể đối với công tác thi đua khen thưởng, qua đó tiếp tục tạo sự chuyển biến trong nhận thức về vai trò, vị trí, tác dụng của phong trào thi đua và công tác khen thưởng.

          – Bám sát kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty được giao để phát động các phong trào thi đua nhằm phát huy sức mạnh, trí tuệ của CB-CNV và NLĐ.

          – Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trên cả 3 mặt “Tổ chức, phong trào và các giải pháp” để phong trào thực sự là động lực thúc đẩy mọi tập thể, cá nhân trong Công ty không ngừng nâng cao hiệu quả và chất lượng công tác.

          – Đa dạng hóa các hình thức, phương thức tuyên truyền; chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, thúc đẩy phong trào thi đua.

          – Xây dựng chương trình áp dụng các sáng kiến/giải pháp hữu ích được công nhận hàng năm vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

          – Tiếp tục phát động phong trào thi đua yêu nước sâu rộng trong toàn Công ty theo tinh thần Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng.

          Các nội dung, chương trình thi đua cụ thể, bám sát Chương trình hành động số 09-CTr/ĐU ngày 15/6/2020 về triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay lần thứ VI, nhiệm kỳ 2020-2025, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phòng cách Hồ Chí Minh”; “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, thực hiện “Văn hóa công sở”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”…, cụ thể:

1. Công tác tuyên truyền

– Các bộ phận/đơn vị tổ chức tuyên truyền, triển khai nội dung Chỉ thị số 19/CT-TTg đến toàn thể NLĐ bằng các hình thức phù hợp để NLĐ nắm được tinh thần, nội dung của Chỉ thị.

– Tuyên truyền chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước về tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”.

– Tuyên truyền các phong trào thi đua do Trung ương, Bộ GTVT, Tổng công ty phát động; các phong trào thi đua do Công ty phát động hàng năm và ngắn hạn.

– Tuyên truyền kết quả của phong trào, tác động của phong trào thi đua trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế- xã hội của Công ty.

2. Tổ chức các phong trào thi đua

– Căn cứ các chủ đề thi đua “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” cùng với các nội dung thi đua được nêu trong Chỉ thị 19/CT-TTg, các bộ phận/đơn vị cần bám sát nhiệm vụ của bộ phận mình để cụ thể hóa và thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, tạo không khí thi đua sôi nổi, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị hàng năm và kế hoạch 5 năm (2021-2025) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay lần thứ VI, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra.

– Tiếp tục thực hiện tốt phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” để khơi dậy tiềm năng, trí tuệ của người lao động, khuyến khích người lao động khắc phục khó khăn, phát huy ý thức trách nhiệm, sự nhiệt tình trong lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tạo nên sức mạnh tổng hợp góp phần tích cực vào việc đảm bảo duy trì sự ổn định và phát triển của Công ty.

– Tiếp tục thực hiện tốt phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2021-2025, “Cả nước chung tay vì người nghèo- Không ai bị bỏ lại phía sau”.

– Tiếp tục thực hiện tốt phong trào thi đua gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Đảng ủy Công ty xây dựng hàng năm.

– Tiếp tục thực hiện tốt phong trào thi đua thực hiện “Văn hóa công sở”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển…

3. Đẩy mạnh công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến; tuyên truyền các phong trào thi đua, gương người tốt, việc tốt

– Các bộ phận/đơn vị thực hiện đồng bộ, có hiệu quả cả 4 khâu “Phát hiện – bồi dưỡng – tổng kết – nhân rộng điển hình tiên tiến”, kịp thời khen thưởng và đề nghị khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong các phong trào thi đua và các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đột xuất.

– Thường xuyên bám sát các phong trào thi đua, chú trọng công tác tuyên truyền, nhân rộng, nêu gương điển hình tiên tiến trong CNLĐ, từ đó phát hiện nhân tố mới để bồi dưỡng, nhân rộng, nêu gương tại bộ phận/đơn vị và trong toàn Công ty cho nhiều người học tập làm theo.

– Tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu cần đề ra những tiêu chí thi đua cụ thể và triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời, đạt hiệu quả thiết thực; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng, tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có những sáng kiến hay, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả, những mô hình mới, nhân tố mới, gương người tốt, việc tốt…tạo sự lan tỏa sâu rộng. Đồng thời xây dựng chương trình áp dụng các sáng kiến được công nhận hàng năm vào thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

4. Phát huy tinh thần đại đoàn kết dân tộc, tập trung cao độ, thi đua chung sức, đồng lòng, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19

– Hiện nay, tình hình dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, lây lan rất nhanh, các bộ phận/đơn vị cần phát huy tinh thần thi đua yêu nước, năng động sáng tạo, tập trung đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức đa dạng, phù hợp về biện pháp phòng, chống đại dịch Covid-19 và những yêu cầu nghiêm ngặt trong phòng, chống dịch để nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động; cổ vũ người lao động thi đua chấp hành tốt các quy định của chính quyền các cấp; phát huy truyền thống “tương thân, tương ái”, “lá lành đùm lá rách”, ưu tiên chăm lo bảo vệ sức khỏe của người lao động lên hàng đầu, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau vượt qua khó khăn. Đồng thời tập trung mọi nguồn lực thực hiện tốt “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch hiệu quả, vừa nỗ lực triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo kế hoạch đã đề ra.

– Kịp thời khen thưởng, động viên các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch; phê bình, kiểm điểm các trường hợp lơ là, chưa làm tròn trách nhiệm trong công tác phòng, chống dịch.

          Căn cứ Kế hoạch thi đua này, Hội đồng thi đua, khen thưởng yêu cầu các bộ phận/đơn vị đề ra những tiêu chí thi đua cụ thể và triển khai nghiêm túc, hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.

Hội nghị điển hình tiên tiến Công ty TNHH KTQLB lần thứ I (2020-2025)

 

Tác giả: Hường-VPCT